Nabór na stanowisko pracownika projektowego w projekcie #PARTNER2022

Stowarzyszenie Gmin RP Euroregion „Sprewa-Nysa-Bóbr”
ul. Piastowska 18

66-620 Gubin
ogłasza nabór na stanowisko pracy:

PRACOWNIK PROJEKTOWY w projekcie #PARTNER2022

I. Zakres zadań/obowiązków przewidzianych dla w/w stanowiska obejmuje:  

• Realizację zaplanowanych działań projektowych przy współpracy z koordynatorem projektu, w zakresie nawiązywania i rozwijania partnerstw polsko-niemieckich, w tym:

          - organizację i prowadzenie spotkań z instytucjami z Polski i Niemiec,

          - wsparcie językowe podczas spotkań,

          - pomoc w przygotowaniu ofert partnerstw, tłumaczenie  tekstów/dokumentów,

          - organizację spotkań warsztatowych i konferencji, negocjacje z usługodawcami,

            pozyskiwanie prelegentów,

          - realizację działań z zakresu informacji i promocji (bieżące informacje na stronie internetowej

            Euroregionu „Sprewa-Nysa-Bóbr”, komunikaty medialne, opracowywanie materiałów promocyjnych),

          - nadzór nad terminowością prowadzenia poszczególnych działań (zgodnie z harmonogramem projektu),

• Wymianę informacji i koordynację działań projektowych z partnerem wiodącym projektu – biurem Euroregionu Spree-Neiße- Bober  e.V. w Guben.
• Zarządzanie dokumentacją merytoryczną, przygotowywanie sprawozdań z realizacji projektu.

II. Charakter wymagań na stanowisku pracy:

        Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Biegła znajomość j. niemieckiego w mowie i piśmie.
• Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z realizacją projektów współfinansowanych z funduszy unijnych.
• Praktyczna umiejętność tworzenia dokumentów, prezentacji.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word.
• Prawo jazdy kat. B.

       Cechy osobowości:
       Zaangażowanie, dokładność, samodzielność,  kreatywność,  komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista.
 
 III. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 

• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Rodzaj umowy: umowa o pracę.
• Miejsce pracy: Biuro Stowarzyszenia Gmin RP Euroregion „Sprewa-Nysa-Bóbr”, ul. Piastowska 18, 66-620 Gubin.
• Termin rozpoczęcia pracy: 03.10.2022 r.

 VI. Oferty pisemne kandydatów powinny zawierać:

• Curriculum vitae.
• List motywacyjny.
• Dokumenty poświadczające wykształcenie.
• Ewentualne dokumenty poświadczające doświadczenie.

UWAGA!

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”. 

 Oferty należy składać w siedzibie Stowarzyszenia Gmin RP Euroregion „Sprewa-Nysa-Bóbr”
(66-620 Gubin, ul. Piastowska 18) bądź mailowo, w formie zeskanowanej,  na adres: info@euroregion-snb.pl  w nieprzekraczalnym terminie do 12 września 2022 r. do godz. 15.30.

Klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie dotycząca ochrony danych osobowych
 
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, że:
 
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Stowarzyszenie Gmin RP Euroregion „Sprewa-Nysa-Bóbr”, reprezentowane przez Prezesa Konwentu Stowarzyszenia Gmin RP Euroregion „Sprewa-Nysa-Bóbr”, 66-620 Gubin, ul.Piastowska 18.

2.  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu naboru kandydatów na wolne ww. stanowisko na podstawie art. 22 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.), w celu późniejszej archiwizacji oraz zatrudnienia wybranego kandydata. Podanie numeru telefonu jest dobrowolne.
 
3.  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie krótszy niż 5 lat od zakończenia roku, w którym została przeprowadzona procedura naboru, przy czym w przypadku zatrudnienia kandydata na wolne ww. stanowisko, jego ofertę odkłada się do akt osobowych i przechowywana będzie  przez okres 50 lat od zakończenia stosunku pracy. Pozostałe oferty zostaną po zakończeniu rekrutacji niezwłocznie protokolarnie zniszczone.
 
4. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
 
5.  Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
 
6. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziału w naborze kandydatów na wolne stanowisko pracy w Stowarzyszeniu Gmin RP Euroregion „Sprewa-Nysa-Bóbr”.